（2023年12月21日政协长阳土家族自治县第十届委员会第二十一次主席会议通过）

根据《中国人民政治协商会议章程》，按照中央、省委、市委、县委关于人民政协工作的有关要求，为进一步加强委员履职评价管理，充分发挥委员履行职能的积极性、主动性和创造性，提高委员履职水平，推进政协工作制度化、规范化、程序化建设，结合我县政协工作实际，制定本办法。

第一条  县政协委员履职评价工作坚持实事求是和基础评价与激励评价相结合的原则，全面真实客观公正的反映委员履职情况。

第二条  在县政协主席会议的领导下，对十届县政协委员每年履职情况进行评价，形成委员年度履职评价得分，进行综合排名一年一通报。委员履职评价结果，作为县政协委员换届是否留任的重要依据。

第三条  基础评价和激励评价实行按项计分，两项累计，上不封顶，下不保底。

第四条  基础评价由委员工作委员会会同各专委会和办公室以及各联组、各活动组、各界别，根据委员履职记载客观评分。激励评价由各专委会负责评分审核。

第五条  委员履职内容

（一）基础评价

1.出席政协全体会议，出（列）席常委会议等例会；

2.参加培训学习；

3.参加政协常委会、专委会、联组、界别组织的会议、调研、协商、视察、监督和集体提案提出等活动；

4.参加专委、联组、界别或乡镇活动组组织的“一线协商·共同缔造”活动或在场外进行网络互动；

5.撰写提案、社情民意信息等；

6.上报条目式履职总结。

（二）激励评价

1.撰写大会发言材料、调研视察报告、“三亲（亲历、亲见、亲闻）”文史史料、活动征文、理论宣传稿件等；

2.积极履行社会责任，参加全县招商、维稳、公益捐赠或志愿服务活动，办实事、解难题；

3.参加县政协组织的其他活动；

4.以政协委员身份参加县委政府或部门活动；

5.努力完成本职工作，本人主管单位或分管工作得到各级党委政府及部门表彰的。

具体量化标准见附表

第六条  履职评价结果运用

（一）根据委员履职评价得分，经主席会议审定，每届评选30至40名优秀政协委员，并通过适当形式向其主管部门通报。

（二）委员存在以下情况者，由分管委员工作副主席进行履职约谈：

1.委员不经批准不参加或连续两年请假不参加政协全体会议的；

2.常委会组成人员一年内不参加常委会议的；

3.委员连续两年不提交提案或社情民意信息的；

4.委员因轻微违纪违法受到纪检监察机关或司法机关处理的;

5.委员当年履职得分不足60分的。

（三）委员存在以下情况者，劝其辞去委员职务或按程序进行免职：

1.委员经约谈后一年内仍不参加政协全体会议的；

2.常委会组成人员经约谈后一年内仍不参加常委会议的；

3.委员经约谈后一年内仍不提交提案或社情民意信息的；

4.委员经约谈后再次因违纪违法受到纪检监察机关或司法机关处理的。         

第七条  本《办法》经县政协主席会议审议通过后施行，由县政协委员工作委员会负责解释。

附件：县政协委员履职评价评分标准

 

附件

县政协委员履职评价评分标准

（基础评价）

县政协委员履职评价评分标准

（激励评价）